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103名高校畢業(yè)生入職公司

發(fā)布時(shí)間:2025年07月23日

  盛夏時(shí)節(jié),萬物并秀。伴隨著畢業(yè)季的來臨,包括8名研究生在內(nèi)的103名高校畢業(yè)生入職公司。為幫助大家盡快了解公司、熟悉工作,轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)崗位,7月17日至21日,公司組織了新職工崗前培訓(xùn)。
  本次崗前培訓(xùn)采取集中授課形式,由經(jīng)驗(yàn)豐富的公司總工程師高任清、副總經(jīng)理劉金河牽頭,各部門專業(yè)技術(shù)骨干授課。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、經(jīng)營理念、科技創(chuàng)新、施工技術(shù)管理、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、青年與崗位成才、工會(huì)服務(wù)等方面。
  7月17日下午和18日下午,公司組織新職工到西三教城中村改造回遷項(xiàng)目、西南地表水廠項(xiàng)目實(shí)地觀摩,使抽象的專業(yè)術(shù)語具象化,讓大家對(duì)項(xiàng)目智能化建設(shè)成果與精細(xì)化管理水平有了更直觀的認(rèn)識(shí),更深刻地體會(huì)到建筑工程施工管理的嚴(yán)謹(jǐn)性,并從中學(xué)到了新技術(shù)新方法。7月21日下午,公司舉行了新老職工交流會(huì)。
  通過為期5天的理論培訓(xùn)和實(shí)地觀摩,新職工對(duì)公司文化有了初步認(rèn)識(shí),也對(duì)今后工作中安全、質(zhì)量、技術(shù)等專業(yè)要求有了進(jìn)一步的理解,為快速轉(zhuǎn)變角色并融入公司奠定了良好基礎(chǔ)。
  7月22日上午,公司召開了2025年新職工入職見面會(huì)暨2024年度優(yōu)秀新職工表彰大會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,分公司經(jīng)理、書記、人事副經(jīng)理、人力資源科科長等參加大會(huì)。大會(huì)由劉金河主持。
  會(huì)上,公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李懷生宣讀了2024年度優(yōu)秀新職工表彰決定,公司領(lǐng)導(dǎo)為10名優(yōu)秀新職工頒獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)職工路建磊分享了入職一年的心路歷程與成長感悟,表達(dá)了與新職工一起攜手并肩,用智慧和汗水,共同書寫公司更加輝煌燦爛明天的愿望與決心。優(yōu)秀青年陳國偉與大家分享了工作經(jīng)驗(yàn)與心得,2025年新職工代表李兵洋和李家豪發(fā)言,各自抒發(fā)了在培訓(xùn)中的所思、所感、所悟,表達(dá)了要快速完成從大學(xué)生到公司職工的角色轉(zhuǎn)變、在實(shí)干中成長成才的信心和決心。

  公司黨委書記、董事長董富強(qiáng)介紹了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、公司的發(fā)展歷程、輝煌成就和強(qiáng)勁的發(fā)展前景,對(duì)新職工提出四點(diǎn)希望和要求:一是志存高遠(yuǎn),在融入大局中錨定奮斗坐標(biāo)。要將個(gè)人理想融入企業(yè)發(fā)展,在擔(dān)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要勇于直面挫折,在攻堅(jiān)克難中成長為棟梁之才。二是沉心礪能,在扎根一線中淬煉真才實(shí)學(xué)。要主動(dòng)扎根一線,在實(shí)踐中把理論轉(zhuǎn)化為真本領(lǐng)。要善用公司培養(yǎng)體系,盡快成長為行業(yè)行家里手。三是恪守規(guī)范,在精細(xì)管理中筑牢事業(yè)根基。要學(xué)規(guī)守規(guī),讓制度規(guī)范成為自覺行為準(zhǔn)則。要注重精細(xì)管理,在嚴(yán)細(xì)實(shí)踐中夯實(shí)事業(yè)根基。四是修身立德,在清醒自律中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要重視品德修養(yǎng),系好職業(yè)生涯的第一??圩印R獔?jiān)守道德底線,做到清正廉潔,錘煉成德才兼?zhèn)涞娜瞬拧OM侣毠だ斡洸③`行公司“誠信守責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),真抓實(shí)干,業(yè)績服人”的工作總要求,爭當(dāng)銳意進(jìn)取的奮進(jìn)者、勇于突破的開拓者、敢為人先的先行者、甘于奉獻(xiàn)的實(shí)干家!在青春的新賽道上,活力迸發(fā)、激情四射,早日成長為參天大樹。
  劉金河要求,各單位要重視人才培養(yǎng),關(guān)心新職工的工作和生活,安排好見習(xí)工作崗位,解決好工作生活中遇到的各種困難,幫助新職工逐漸熟悉、適應(yīng)新環(huán)境,同時(shí)要對(duì)新職工成長過程進(jìn)行全面跟蹤,建立“一人一檔”個(gè)人發(fā)展檔案,規(guī)劃好每位新職工的職業(yè)生涯。最后,劉金河向新職工提出希望:希望大家以本次入職培訓(xùn)為起點(diǎn),以更加飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志,迎接新挑戰(zhàn),把握新機(jī)遇,在新的工作崗位上,腳踏實(shí)地、履職盡責(zé) ,早日成為公司發(fā)展的棟梁之才。(人力資源部)

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